“以述促履责 、以评促提升” 。2022年10月24日下午 ，天美娱乐集团组织开展新晋升中高管述职会，旨在对各新晋人员任职期间的工作业绩、工作状态进行集中检阅 ，明确下一步的工作思路和举措，帮助成长 。集团董事长殷云峰、总经理李学鹏、行政副总于钦英、董事长助理刘斌出席会议并担任评委 。会议由行政副总于钦英主持。
会议采取“一述、一问 、一答”的方式进行 ，经营中心周小波，建管中心俞杨、缪东 、戴陆伟，直营分公司及项目部刘佳杰、徐豪杰 、吴天赐逐一述职，就工作进展 、团队管理、目标管理 、存在不足及改进措施等内容进行汇报 。李总及评审团各评委根据实际履职、现场述职等情况展开重点提问及客观点评，并提出了改善建议及方向 ；重点强调了“珍惜平台、互为成长及能者上 、平者让 、庸者下”相关工作理念。
会上，董事长殷云峰指出：
一是，要加强“四个意识”（主动意识、领导意识、绩效意识 、团队意识），紧紧围绕集团中心工作 ，上下同心、全力配合、尽职尽责地推动各项工作扎实推进，有效落地；
二是，要不断提高系统思考和统筹能力 ，强化工作本领 ，持续学习 、善于沟通、提高效率，努力成为一名能够扛起责任与重担的复合型人才；
三是 ，要不断推动绩效改善和管理创新，在工作方式 、方法、内容上大胆创新，勇于作为，在困难面前不回避 、不退缩 ，形成合力，持续创造价值 。
四是，要做好“承上启下”的传导作用 ，精准领会上级工作指示，落实到位，并学会“向上管理”，提高工作闭环能力，防止问题久拖不决。
五是 ，要常怀敬畏之心、坚持廉洁自律，敬畏规矩、阳光从业 ，严格遵守各项规章制度 ，明礼诚信 ，保持严谨的工作作风，筑牢思想防线。
最后，殷董表示，参与汇报的各位都是公司的关键人才，要牢记“经营是龙头，项目是根本，安全是底线”的工作思路，提高站位只争朝夕 ，攻坚克难担当作为 ，紧盯年度目标和长远目标 ，把目标转化为具体行动，全力以赴交出满意答卷 。
