为继续深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要指示精神 ，全面落实上级部门对于产改工作有关要求，5月25日上午 ，集团工会组织召开了2024年产改工作推进会 。公司产改领导小组组长、集团董事长殷云峰 ，总经理李学鹏及各部门主要负责人参加会议 ，党支部书记、工会主席高永生主持会议 。
会议对集团产改工作进程进行了回顾，总结了产改工作推进以来的成绩，着重梳理了今后产改工作任务清单，并就高质量发展目标任务及产改重点工作作出安排部署。
会上，董事长殷云峰对下一步持续抓好产改工作提出了新的要求和希望：
一是，企业产改工作要立足行业实际 ，落到实处，取得实效。
当下，各行各业竞争激烈 ，建筑业更是“内卷”加剧，但我们仍要坚定信心、坚守初心 ，准确把握“时”与“势”、积极寻找突破口，以产改工作为契机，加快变革 、优化队伍，培养与建筑业新质生产力相匹配的新劳动者 ，打造与企业高质量发展相适应的数量充足、结构优良的高素质产业工人队伍，持续赋能企业增强市场核心竞争力。
二是，企业产改工作要坚持目标导向 ，持续提升，促进发展。
产改工作是一项系统工程，需要细化任务清单，责任落实到人 ，一步一个脚印向前推进 。公司各级各部门思想上高度重视 、行动上联动协调 ，同向发力、高效推进。集团党支部要加强组织领导，工会要做好牵头抓总，“围绕发展抓产改，抓好产改促发展”，抓实抓细各项举措，创新推进各项工作 ，全方位推动企业健康可持续发展。
三是 ，企业产改工作要围绕品牌建设，提炼亮点 ，巩固特色 。
企业是员工发展的平台，员工是企业发展的动力 ，产业工人队伍权益维护是公司产改工作建设的基石。我们要继续做好服务、拓展合作 ，克难求进、共建共享；期待通过全体嘉人 、合作伙伴的共同努力 ，在新一轮的发展中，每一位参与者 、奋斗者都能享受到更多的果实和快乐 ；同时 ，我们要继续精心呵护“幸福树”品牌，进一步巩固产改成果 ，树立示范标杆，引领行业发展。
会议还就“2024年度员工健康运动倡导及体检指标考核工作”进行了集体商议与确认 。
